ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان بانک های دولتی شهرستان ارومیه)

Year: 1395
COI: CAUEM03_085
Language: PersianView: 475
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

یحیی ابراهیم زاده - دانشجوی دکترای مدیریت. منابع انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی. کرمان

Abstract:

ارتباطات در بالندگی سازمان ها نقشی اساسی دارد. سطح مطلوبی از ارتباطات سازمانی میان افراد می تواند بستر تعامل سالم و سازنده را برای تعالی انسان و سازمان فراهم نماید. هدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی تأثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک های دولتی شهرستان ارومیه می باشد. روش تحقیق این مطالعه بار حسب هدف, کاربردی و برحسب شیوه گرد آوری اطلاعات توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان اداری بانک های دولتی شهرستان ارومیه به تعداد 55 نفر بودند که به علت محدود بودن جامعه آماری کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد یعنی کلیه کارکنان به عنوان حجم نمونه (نمونه در دسترس) انتخاب شده است.جهت گرد آوری اطلاعات از دو پرسشنامه 1)پرسشنامه محقق ساخته ارتباطات سازمانی با آلفا کرونباخ( 28- α) 2)پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی با آلفا کرونباخ( 0/79 α) استفاده نموده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از تجزیه توصیفی داده ها(محاسبه میانگین ,فراوانی درصد, فراوانی, انحراف استاندارد در ترسیم نمودار ستونی و تدوین جدول( استفاده شده است و در بخا ش آماار اساتنباطی از آزمون تحلیل گرسیون ساده و چندمتغیره و آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد. تجزیه و تحلیل یافتاه ها نشاان داد کاه : ارتباطات سازمانی و ابعاد آن بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک های دولتی شهرستان ارومیه تأثیر معناداری دارند بطوری که مؤلفه سبک های ارتباطات بیشترین تأثیر و بعد از آن مؤلفه های محتوای ارتباطات کانال ارتباطات و مسایل ارتباطات به ترتیببیشترین تأثیر را بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دارند

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is CAUEM03_085. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/523620/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ابراهیم زاده، یحیی،1395،بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی(مطالعه موردی: کارکنان بانک های دولتی شهرستان ارومیه)،3rd International Conference on Research in Civil Engineering, Architecture and Urban Planning and Sustainable Environment،https://civilica.com/doc/523620

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Von Krogh and et al (2000). Enabling Knowledge Creation: How ...
  • Bienstock CC, DeMoranvill CW, Smith RK.(2003). Organization citizenship behavior and ...
  • Oplatka, I. (2009). _ Organizational citizenship behavior in teaching: the ...
  • Sheykh Al Eslami Kandlousi, Nader. Janee Ali, Anees. And Abdollahi, ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 7,310
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support