مهدی حمیدی کیا - کارشناسی ارشد علوم تربیتی، ( نویسنده مسئول )، کرمانشاه بلوار طاقبستان انتهای کوچه 122، دبیر آموزش و پروش، مدرس دانشگاه فرهنگیان
طیبه حیدری - کارشناس امور تربیتی، کرمانشاه بلوار شهید شیرودی، انتهای خیابان 24 متری بن بست، دبیر آموزش و پروش

بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران آموزشی و کارکنان سازمان ها، متأثر از ارزش های اخلاقی بوده است. عدم توجه به اخلاق در محیط کار در مدیریت سازمان ها، می توانند معضلات بزرگی را برای سازمان ها به وجود آورند. رعایت اصول اخلاقی که مورد تأیید مکتب انسان ساز اسلام بوده است، می تواند مواهبی را برای سازمان ها ایجاد کند و مشروعیت آنها را اثبات نماید. مقاله حاضر با هدف کلی بررسی اخلاق در مدیریت اسلامی با تأکید بر دیدگاه حضرت علی (ع) در خصوص اخلاق مدیران می باشد. روش تحقیق در این مقاله کتابخانه ای و توصیفی می باشد که با مطالعه و فیش برداری از متون مرتبط و معتبر در خصوص موضوع به جمع آوری اطلاعات پرداخته شده است. خلاصه نتایجی که از این مقاله حاصل می گردد اینست که اسلام به عنوان کاملترین و جامع ترین دین مباحث مدیریت را در امر هدایت و راهنمایی پیروان خویش سرلوحه آئین زندگی دانسته و آن را از نظر دور نداشته است و در مدیریت اسلامی اخلاق و ارزش های اسلامی و اخلاقی در مدیریت زیربنای مدیریت را تشکیل داده اند و بر همین بنا بوده است که حضرت علی (ع) ارزش های اخلاقی را در گزینش مدیران مدنظر داشته است.

اخلاق، مدیریت، مدیریت اسلامی، نهج البلاغه، اخلاق مدیران