مهدی اکبریان - پژوهشگر، موسسه توسعه مطالعات پیمایش آروین ، تهران
زهره مزینانی - پژوهشگر موسسه توسعه مطالعات پیمایش آروین ، تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر اثر بخشی دوره های آموزش منابع انسانی در سازمان ها با تأکید بر دانشگاه می باشد. روش پژوهش مروری ( اسنادی - کتابخانه ای ) است. در این پژوهش پس از پرداختن به اصول و اهداف آموزش منابع انسانی در سازمان ها، مطالعات انجام شده در زمینه آموزش منابع انسانی در سازمان ها به ویژه در دانشگاه به تفصیل بررسی شده و تلاش شده است که چالش های پیش رو دانشگاه هادر برگزاری دوره های آموزش منابع انسانی مطرح گردد. این پژوهش در صدد است که با ارائه راهکارهایی اجرایی حاصل از پژوهش های مختلف بتواند گامی هرچند ناچیز در راستای بهینه کردن عملکرد دانشگاه ها وکارآیی و اثر بخشی پرسنل داشته باشد.

آموزش منابع انسانی، دانشگاه، چالش های آموزش منابع انسانی