بررسی تأثیر رهبری تحول آفرین برعملکرد کارکنان
Publish place: National conference features educational management in the age of information and communication technologies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMICT01_019
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
موضوع این مقاله بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد کارکنان می باشد. هدف از این مقاله بررسی مفهوم رهبری تحول آفرین، نفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش، ملاحظات فردی، عملکرد سازمانی است. روش پژوهشی اسناد تحلیلی و استفاده از منابع چاپی والکترونیکی می باشد. یافته های این پژوهش بیانگر آن است هدف مهم رهبران تحول آفرین بعد از ایجاد تغییرات برای سازگاری با محیط، ایجاد تغییرات مناسب در جهت ارتقاء عملکر د سازمانی می باشد. به عبارت دیگر رهبران تحول آفرین می کوشند تا تغییراتی را ایجاد کنند که باعث افزایش اثربخشی و بهبود عملکرد سازمانی گردد.
Keywords:
Authors
ژیلا رضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، دانشجو ارشد مدیریت بازاریابی
فرشید نمامیان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه، استادیار وعضو هیات علمی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :