مهدیس حمزه ای - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
زهرا جانجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان

این مطالعه به چند دلیل عمده از جمله جایگاه مناسب نظری و مفهومی آن در حوزه های نوین رفتاری ,کم پژوهی و کافی نبودن مطالعات داخلی درباره متغییر وابسته اهمیت روز افزون حوزه پژو هش در سازمان های امروزی و پیشنهاداتی که برای برون رفت از وضعیت های نامناسب کار به دست می دهد دارای ضرورت انجام شدن و پایگاه علمی مناسب است. در این تحقیق به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی پرداخته شده وبا استفاده از نرم افزار spss به بررسی رگرسیون میان متغییرها پرداخته شده است. که در پایان مشخص شدکه هوش هیجانی تنها بر وظیفه شناسی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی تاثیر مستقیم و معناداری ندارد و بر بقیه مولفه های رفتار سازمانی که شامل جوانمردی و فضیلت اجتماعی ونوع دوستی و احترام و تکریم تاثیر مستقیم و معناداری دارد.

هوش هیجانی، رفتار شهروندی سازمانی، خود آگاهی، خود مدیریتی، فضیلت شهروندی