غلامرضا شهسوار - دانشجوی گروه حسابداری،واحد بندرگز،دانشگاه آزاد اسلامی، بندرگز،ایران

منابع انسانی مهمترین دارایی سازمان ها به حساب می آید و بنابراین لازم است که سازوکاری قانونمند برای اندازه گیری و ثبت حساب دارای یمنابع انسانی شناسایی گردد دراین تحقیق تلاش شده است که موانع به کارگیری سازمانه ی حسابدار یمنابع انسانی دردیوان محاسبات کل کشور مورد بررسی قرار گیرد پژوهش حاضر ازنوع تحقیقات کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش تحقیقی اکتشافی تصیفی به شمار میرود جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه مدیران حسابرسان سرحسابرس و سرحسابرسان ارشد دیوان محاسبات کل کشور می باشند برای اجرای این پژوهش تعداد 67نفر ازجامعه اماری بصورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند برای گرداوری داده ها ازپرسشنمه ی محقق ساخته ای با پایایی 82درصد استفاده شده است داده های بدست آمده بوسیله امارتوصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته اندنتایج نشان داد که نااگاهی مدیران نبود معیاری مبنی برتاکید بربه کارگیری سامانه ی حسابداری منابع انسانی نااگاهی حسابداران عدم ارایه اموزش کافی دردانشکده های حسابداری و مدیریت و مشکلات پیاده سازی مانع به کارگیری سامانه ی حسابداری منابع انسانی دردیوان محاسبات کل کشور بوده اند

حسابداری منابع انسانی /گزارشگری /اندازه گیری /دیوان محاسبات کل کشور