سکوت و آوای سازمانی سازمانی ؛ پیامد ها و راهکاره

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,055

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_004

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

سکوت سازمانی پدیده ای رایج و شایع در اغلب سازمان ها می باشد، اما با این حال تحقیقات چندان گسترده ای پیرامون آن صورت نگرفته است. کارکنان سازمان به دلایل متفاوت از اظهارنظر در رابطه با مشکلات سازمان خودداری ورزیده و سکوت می کنند. سکوت علامتی برای بیماری سازمانی محسوب می شود و مدیران باید عامل اصلی آن را ردیابی و برطرف نمایند. بی توجهی به این موضوع می تواند سبب سکون و حتی مرگ سازمان شود. این مقاله به دنبال آن است تا سکوت و آوای سازمانی را تشریح، متغیرهای سازمانی و مدیریتی موثر در ایجاد سکوت را بیان و دلایل بوجود آمدن و پیامدهای ناشی از آن را توصیف نماید. هدف این مقاله بررسی تأثیر بی تفاوتی سازمانی کارکنان شرکت تولیدی الکتروفن (تولید کننده خودرو در استان قم) می باشد. روش پژوهش از نظر اجرا توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری آن کارکنان بخش مالی، ادرای و تولید می باشد. در بخش توصیفی با استفاده از جداول نمودارهای توزیع و درصد فراوانی و میانگین و انحراف استاندارد متغیرهای تحقیق مورد تحلیل و تفسیر قرار گرفت که با استفاده از پرسشنامه های استاندارد، داده ها گردآوری شد و به این نتیجه رسیدیم بی تفاوتی سازمانی های خصوصی می تواند از عوامل اثرگذار باشد که جبران آسیب آن امکان پذیر نیست و همچنین با بررسی ادبیات پژوهش به این نتیجه رسیدیم که احساس تفاوت، نیاز به انگیزه های قوی دارد که کارکنان نسبت به سازمان خود و نسبت به نتیجه فعالیت فردی خود در سازمان حساس می شود.

Authors

ابراهیم راست گردانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دادگستری دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رضایی فر , حمید, 1392 , آسیب شناسی سکوت سازمانی ...
  • . دانایی فر , حسن و اسلامی آذر , 1390 ...
  • شاهزاده احمدی 0 روح اله _ 1390, سکوت سازمانی ...
  • . ساعتچی 0 محمود , 1380 , روانشناسی کار , ...
  • حسن پوره اکبر , 1391 , سکوت سازمانی ...
  • آبادی , علی 1377 _ مدیران جامعه اسلامی , تهران ...
  • نمایش کامل مراجع