پیاده سازی ساختار مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور طبق استاندارد PMBOK

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,836

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_081

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور به دلیل تأثیر در چگونگی جذب و به کارگیری نیروی انسانی، نقش محوری در فرآیند سازمانی دارد. از آنجا که عمده منابع سازمان را منابع انسانی تشکیل می دهد و سایر منابع دیگر، متاثر از آن هستند، مدیریت منابع انسانی اهمیتی راهبردی در سازمان دارد و سهم آن در موفقیت سازمان و دستیابی به مزیت رقابتی زیاد است. هدف تحقیق پیاده سازی گام به گام و اصولی مدیریت منابع انسانی طبق استاندارد PMBOK در سازمان های پروژه محور است. جهت تدوین و چگونگی ساختار مدیریت منابع انسانی در پروژه های سازمان مورد تحقیق، در ابتدا سوالاتی در حوزه ی برنامه ریزی منابع انسانی، جذب تیم پروژه، توسعه ی تیم پروژه، و در انتها مدیریت تیم از طریق مصاحبه باز از مدیر پروژه و پرسنل اصلی پرسیده شد و 25 آیتم جدول 1 را که در چهار مرحله ی این حوزه به تفکیک آمده است را با استفاده از روش فازی، خیلی کم (0) به خیلی زیاد(1)، امتیاز دهی گردید و مشخص شد که وضعیت پروژه های سازمان موردنظر در هر یک از فرآیندهای مدیریت منابع انسانی از جمله ؛ برنامه ریزی مدریت منابع انسانی، جذب اعضای تیم پروژه، توسعه تیم و مدیریت تیم به چه صورت است و پیاده سازی و اجرای مدیریت منابع انسانی در این سازمان، چند درصد با استاندارد فوق، انطباق دارد و در نهایت پیشنهاداتی جهت اصلاح یا بهبود داده شد که تبدیل به درس آموخته ای گردد که برای پروژه های مشابه و آتی سازمانی استفاده گردد.

Authors

پروانه شاهسوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشکده معماری، دانشگاه تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • عباس پور، عباس. (1382). مدیریت منابع انسانی پیشرفته. تهران : ...
  • ابراهیمی، مهدی. بیاتی، علی. ادهمی، فرشید. (1393). راهنمای پیکره دانش ...
  • ترز، رودنی. هیومن، مارتینا. کیگان، آن. ترجمه غلامرضا اصیلی. (1389). ...
  • برآورد نرخ بهره وری متغیر پرسنل در پروژه های خطی- تکراری با استفاده از منطق فازی [مقاله کنفرانسی]
  • عبائی، مزدک. فراهانی، مجید. قطره سامانی، دانیال. (1391). راهنمای عملیاتی ...
  • طوسی، حسین. شاهسوند، پروانه.(1394دی). "طراحی سیستم اطلاعات مدیریت پروژه (PMIS) ...
  • پرچمی جلال، مجید. شاهسوند، پروانه. (1394بهمن). "بررسی و طبقه بندی ...
  • طوسی، حسین. شاهسوند، پروانه. (1394اردیبهشت). "برسی تاثیر داده ها و ...
  • حسینعلی پور، مجتبی. گرگین کرجی، آرش. (1391). _ " بررسی ...
  • نمایش کامل مراجع