مدیریت دانش و اهمیت آن در سازمان

ما در عصر دانش زندگی می کنیم. عبارت دانش قدرت است جای خود را در عصر دانایی محوری به اشتراک دانش قدرت است داده است . هر سازمانی، چه کوچک و چه بزرگ تا آنجایی رونق می یابد که به مأموریت های خود دست یابد. هنگامی که یک سازمان تلاش می کند که به اهداف خود دست یابد، عدم ثبات و تهدیدها در محیط، دستیابی به اهداف را به تأخیر انداخته یا حتی فرآیند آن را تخریب می سازد. بدلیل اینکه دانش قدرت است، سرمایه های دانش هر سازمانی موفقیت اجرایی آن را تعیین می کند. وظیفه مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های دانشی هر سازمانی است. در واقع مدیریت دانش همان اداره کردن جریان روان دانش و رساندن آن به کاربران نیازمند آن است، تا با کمک دانش دریافتی با کیفیت و سرعت بیشتر عمل کنند. از این رو می توان گفت مدیریت دانش ابزاری برای افزایش هوشمندی کسب و کار ، که مهمترین وسیله سودآوری در محیط کسب و کار امروزی است، می باشد. به هر حال این دانش بصورت ضمنی در جوامع مختلف بشری در دورانهای مختلف بصورت های مختلف آمده، ثبت شده، انتقال داده شده و خود باعث تغییرات بعدی شده است.

Keywords:

مدیریت دانش , دانش , دانش سازمانی , اقتصاد دانشی