بررسی نقش مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان شرکت برق منطقه ای استان آذربایجان شرقی
Publish place: World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 426
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBTM01_391
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
بسیاری از سازمان ها تلاش خود را بر این مسئله متمرکز نموده اند که چگونه می توانند دانش را در سازمان مدیریت نمایند. مدیریت دانش مزایای بسیاری برای سازمان ها به همراه دارد که از آن جمله می توان به بهبود کیفیت کار، در اختیار داشتن اطلاعات به روز شده، افزایش کارایی، بهبود اثربخشی، بهبود تصمیم گیری، افزایش توان پاسخگویی نسبت به نیازهای مراجعان، افزایش توان پاسخ به نیازهای اساسی و توسعه ای کشور و امکان تغییر و تطبیق پذیری سریع اشاره نمود. در این مقاله با تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه نتیجه حاصل شد که ایجاد دانش، یکپارچه سازی و کاربرد دانش و بینش سازمانی به خلاقیت کارکنان تاثیر مستقیم و معنادار دارد پس مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان تاثیر مستقیم و معناداری دارد.
Keywords:
Authors
کمال الدین رحمانی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
سید رضا رهنمای توحیدی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، گروه مدیریت، تبریز، ایران - دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :