بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش ( مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان کردستان )

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 673

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_443

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

مدیریت دانش، یکی از مهمترین منابع رقابتی برای هر سازمان محسوب میشود، به نحوی که بسیاری معتقدند که سازمان هایی که بتوانند هرچه سریعتر دانش را کسب و به مرحله کاربردی برسانند در محیط پرتلاطم امروزی، موفق تر خواهند بود.از سوی دیگر، پرداختن به مدیریت دانش بدون ساختار سازمانی مناسب و حمایتی امکان پذیر نمی باشد. هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و مدیریت دانش می باشد که در آن ساختار سازمانی متغییر مستقل و مدیریت دانش متغییر وابسته می باشد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت دانش و پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز استفاده شد. جامعه آماری در این تحقیق سازمان تامین اجتماعی استان کردستان بوده است که با کمک فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 123 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردید. همچنین با استفاده از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن، رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که در تمامی ابعاد ساختار سازمانی با بعد های مدیریت دانش رابطه معنا داری وجود دارد.

Authors

محمد علی آراسته

دانشجوی دکتری فناوری اطلاعات دانشگاه قم

رامین قدردان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنر اشکذر

حسین رنجبر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنر اشکذر

محمدرضا طایفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنر اشکذر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تنهایی، الهیار، (1378)، بررسی ساختارسازمانی وزارت جهاد در دو حالت ...
  • خسروی پور، الهه، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی شهرداری و ...
  • دفت، ریچارد.ال، (1385)، ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید ...
  • رضائیان، علی، احمدوند، علی محمد و تولایی، روح الله(1388)، بررسی ...
  • شریفی، اصغر و اسلامیه، فاطمه، (1387)، بررسی رابطه‌ی میان یادگیری ...
  • صلواتی، عادل، کفچه، پرویز و صالحپور، کیوان(1390)، بررسی اثرات مدیریت ...
  • موسی خانی، محمد، اجلی قشلاجوقی، مهدی و صفوی میر محله، ...
  • ناظمی، جمشید، ترکاشوند، زهرا، شفیع زاده، رضا و سیدی _ ...
  • هادی زاده مقدم، اکرم، رامین مهر، حمید و حیدری، حامد(1389)، ...
  • K. Abdul Ghani, V. Jayabalan, M. Sugumar (2002). Impact of ...
  • نمایش کامل مراجع