بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی اخلاق کاری در مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان گلستان
Publish place: World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 525
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBTM01_499
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی اخلاق کاری درمراکز فنی و حرفه ای استان گلستان بوده است . جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان رسمی و پیمانی و قراردادی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گلستان به تعداد 180 نفر می باشد و نمونه پژوهش حاضر شامل 118 نفر است که باروش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند . چون احتمال عدم برگشت پرسشنامه وجود داردنمونه تحقیق حاضر به میزان 10 درصد بیشتر از مقدار واقعی آن به تعداد 129 نفر انتخاب شده است . پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ شیوه جمع آوری داده ها و تحلیل آنها توصیفی - پیمایشی و از نوع طرح های همبستگی می باشد که با نرم افزار های SPSS 18 مورد بررسی قرار گرفت . جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون ، رفتار شهروندی بودساکف و همکاران و اخلاق کاری گریگوری ، سی ، پتی استفاده شده است . نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین همه فرضیه های تحقیق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمد حاجیلری
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
طیبه نوده
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد، گلستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :