زهرا زارع پور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی دانشگاه آزاد اسلامی میبد.

عدالت از مقوله هایی است که از حساسیت بالایی برخوردار است و این حساسیت موجب می شود در عمل دچار پیچیدگی شود و ابعاد و زوایای نا روشن و مبهم پیدا کند این پیچیدگی و ابهام در عدالت از ذات و ماهیت آن ناشی می شود و وقتی با مذهب عجین گردد پیچیدگی های مضاعف پیدا می کند و اصلاح عدالت سازمانی به رفتارهای منصفانه و عادلانه سازمان ها با کارکنان اشاره دارد پژوهش های گوناگون بیانگر آن است که عدالت بر جنبه های متفاوت رفتار سازمانی تاثیر می گذارد و اینکه ادراک عدالت سازمانی پایه و اساس رضایت کارمندان و اثر بخشی در سازمان هاست هدف این مقاله تبیین برخی ابعاد عدالت در اسلام و سازمانها است .

اسلام - عدالت سازمانی - عدالت توزیعی – عدالت رویه ایی