نقش توانمند سازی کارکنان بر سرمایه فکری
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 405
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN05_006
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
دنیای امروزه پر از پیچیدگی هایی است که سازمانها را در زمینه رشد وتعالی با مشکلات عدیده ای رو به رو ساخته است و مدیران را بهعنوان برنامه ریزان ، سازماندهندگان و رهبران قافله بشریت با چالش های فراوان رو به رو کرده است.امروزه توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سود مند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثر بخشی سازمانی تلقی می گردد. توانمند سازییکی از جدید ترین روند ها در انگیزش کارکنان است که بر اساس آن اختیار یا قدرت به زیر دستان تفویض می شود.برای تحقق این امرشناسایی و شناخت سرمایه فکری امری ضروری و واجب است . سرمایه فکری به صورت گروهی از دارایی های دانشی تعریف می شوند وجزو ویژگی های آن سازمان محسوب می شوند و به به طور قابل ملاحظه ای از طریق افزایش سطح ارزش افزوده برای ذینفعان کیلیدیسازمان ، به بهبود وضعیت رقابتی سازمان منجر می شوند . هدف این مقاله بررسی نقش توانمند سازی کارکنان بر سرمایه فکری است.
Keywords:
Authors
مریم ستوده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی، واحد مشهد،دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد ایران
محمدرضا ذبیحی
عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی ،واحد مشهد،دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :