حسین عزیزی نژاد - دکتری مدیریت استراتژیک و مدرس دانشگاه
عزیز دانیالی - دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار و مشاور استاندار خوزستان

هدف از این پژوهش بررسی نقش سرمایه های فکری بر بهره وری کارکنان در اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران در اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان بود که برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای جمع آوری داده از پرسشنامه در دو بخش سرمایه فکری با 46 سوال و عملکرد و بهره وری کارکنان با 23سوال استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/88و0/76 درصد ازطریق تکنیک آلفای کرونباخ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی میانگین، انحراف استاندارد، واریانس و آمار استنباطی آزمون های کولموگروف اسمیرنف، همبستگی پیرسون، رگرسیون از نرم افزار SPSS پرداخته شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که از بین ابعاد سرمایه فکری، سرمایه انسانی و سرمایه رابطه ای به ترتیب بیشترین و کمترین سطح رابطه را با عملکرد و بهره وری کارکنان دارند. همچنین مشخص شد که تمامی متغیرهای پژوهش بجز سرمایه رابطه ای در سطح مطلوبی قرار دارند

سرمایه فکری، بهره وری،عملکرد، سرمایه انسانی، سرمایه سازمانی، سرمایه رابطه ای