موانع استقرار مدیریت دانش در سازمانها و راهکارهای مقابله
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 557
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_099
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
امروزه دارایی های ذهنی و دانش افراد همپایه سایر دارایی های فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند سازمان هایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا در فرایندهای خود به نحوی اثر بخش از این سرمایه کلیدی استفاده کنند در سال های اخیر مدیریت دانش به موضوعی مهم و بحث برانگیز در سطوح مختلف تبدیل شده است زیرا به مهم ترین سرمایه ارزشمند سازمانی یعنی سرمایه های فکری مربوط می شود مدیریت دانش با تبدیل سرمایه های انسانی به دارایی فکری سازمان یافته برای سازمان ثروت و ارزش افزوده ایجاد می کند در این مقاله پس از بررسی مدیریت دانش و تشریح چرخه مدیریت دانش اهمیت دانش در سازمان ها را بیان می کنیم سپس موانع مشکلات پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در سازمان ها را بررسی کرده و در نهایت راهکارهایی برای مقابله بااین مشکلات و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می شود
Keywords:
Authors
سید امین شاهرخی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیک دانشکده مدیریت و حسابداری گروه مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهید بهشتی
سید حسین سیادت
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری گروه مدیریت و فناوری اطلاعات دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :