بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است این تحقیق یک تحقیق کاربردی بوده و از نوع همبستگی پیمایشی می باشد جامعه آماری در تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی هستند که تعداد آنها برابر 1398 نفر است با توجه به این حجم از جامعه حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 302 نفر در نظر گرفته شده است در تحقیق حاضر برای بررسی پایایی سوال های پرسش نامه طراحی شده از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است که میزان آن برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 768 و برای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری 0.718 است در پژوهش حاضر از هر دو نوع آمار توصیفی و استنباطی برای تجیزه و تحلیل داده ها استفاده شد بدین صورت که پس از استخراج داده های پرسشنامه ابتدا جهت بررسی های جمعیت شناختی از روش های توصیفی در مورد متغیرهای مورد مطالعه استفاده و سپس برای پاسخگویی به سوالات پژوهش از آمار استنباطی بهره گرفته شد قبل از استفاده از آزمون های پارامتریک باید فرض نرمال بودن داده ها تایید شود لذا از آزمون کلومگروف اسمیرنف شد و در ادامه از آزمونهای پارامتریک رگرسیون استفاده نمودیم جهت انجام محاسبات نیز نرم افزارهای Spss را مورد استفاده قرار دادیم نتایج نشان داد که کلیه فرضیات فرعی تایید شده و فرضیه اصلی مبنی بر رابطه بین مشارکت کرکنان در تصمیم گیری و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نیز تایید شد

Keywords:

مشارکت کارکنان در تصمیم گیری , تعهد سازمانی کارکنان