کبری رمضانی پول - کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی چالوس،چالوس،ایران

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رضایت و انگیزش شغلی بر وجدان کاری مطالعه موردی ادارات شهرستان نوشهر است. جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل منابع طبیعی نوشهر که به تعداد 200 نفر هست . حجم نمونه براساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان 127 نفر درنظر گرفته شد و با استفاده از تصادفی ساده تعدادی پرسشنامه برای هرکدام از ادارات درنظر گرفته شد و در بین آنها توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش به منظور گردآوری دادهها ی مورد نیاز از 3 پرسشنامه استاندارد وجدان کاری کاستا و مک کرای 1992 انگیزش شغل هاکمن و اولدهام 1980 رضایت شغلی JDI استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کروسکال والیس برای سنجش و آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج حاصل از انجام این پژوهش نشان داد که رضایت و انگیزش شغلی بر وجدان کاری تأثیر ندارد .

وجدان کاری ، رضایت شغلی ، انگیزش شغلی و ادارات شهرستان نوشهر