بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی مطالعه موردی: بانک سرمایه
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 592
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_159
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی مطالعه موردی: بانک سرمایه است. جامعه ی آماری در تحقیق حاضر عبارت است از کارکنان با مدرک حداقل کارشناسی بانک سرمایه در بخش ستاد که تعداد آنها 397 نفر است. لذا تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان 196 نفر می باشد. روش نمونه گیری این پژوهش از نوع تصادفی ساده می باشد. که در مجموع 194 پرسشنامه برگشت داده شد پرسشنامه فرهنگ سازمانی 40 سوالی و بر اساس مدل رابینز است. پرسشنامه سرمایه اجتماعی محقق ساخته و28 سوالی است از آزمون کولموگروف اسمیرنف جهت بررسی نرمال بودن داده ها استفاده شد. در گام بعد از آزمون پیرسون جهت بررسی آزمون فرضیات استفاده نمودیم. جهت انجام محاسبات نیز ، نرم افزار Spss را مورد استفاده قرار دادیم. نتایج نشان داد که کلیه فرضیات فرعی تحقیق تایید شده و فرضیه اصلی مبنی بر وجود رابطه میان فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی مطالعه موردی: بانک سرمایه نیز تایید شد.
Keywords:
Authors
لیلا وفاخواه
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
حمیدرضا رضوی
دکتری مدیریت دولتی و عضو هیات علمی دانشگاه غیرانتفاعی شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :