ایجاد سیستم چندعاملی هوشمند برای تصمیم گیری در بهبود معماری سازمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 697
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTMNGT02_283
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
این یکی از روش های تصحیح و بهبود معماری سازمانی استفاده از بلوغ معماری سازمای است. جهت اصلاح و یا بهبود معماری سازمانی ابتدا بایستی وضعیت معماری سازمانی در قالب معماری وضعیت موجود شناسایی شود. این در حالی است که در بسیاری از سازمان ها و بخصوص در سازمان های کشورهای در حال توسعه، معماری وضعیت موجود استعداد کافی را برای ایفای نقش معماری وضعیت موجود ندارد. در چنین مواردی انجام فعالیت های بهبود معماری سازمانی نه تنها منجر به بهبود وضعیت موجود نخواهد شد، بلکه گاه ممکن است اتلاف سرمایه مالی و نیروی انسانی سازمان را در پی داشته باشد. در چنین موارد به جای استفاده از بلوغ معماری سازمانی جهت اصلاح و توسعه معماری سازمانی، بازطراحی معماری سازمای پیشنهاد میشود. در این تحقیق با استفاده از سیستم های چندعاملی، روشی کاربردی را در جهت ارزیابی وضعیت سازمان و تصمیم گیری دقیق در مورد بهبودمعماری سازمانی ارائه نمودیم. از دیگر مزایای روش ارائهشده امکان تصمیم گیری در مورد پروژه ها و قراردادهای پیشنهادی مبتنی بر مأموریت و اهداف سازمان و محدودیت های سازمانی است
Keywords:
Authors
مجتبی فلاح دوست
کارشناسی ارشد IT گرایش مدیریت سیستم های اطلاعاتی، مدرس دانشگاه آزاد واحد لاهیجان
سمیه تقی پور واجارگاه
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :