مرضیه عبدی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته سازمانهای دولتی دانشگاه ایلام
علی یاسینی - استادیار و عضو هیأت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام
محمد تابان - استادیار و عضو هیأت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام

توسعه، روندی مداوم و فرایندی پویاست، مهمترین مسئله در تعریف توسعه، نوع دید و نگرش آن به انسان است.در نظریات جدید توسعه، از قبیل توسعه انسانی، توسعه مشارکتی و ارتباطی، انسان به عنوان یک موجود متفکر که توانایی ایجاد تغییر در محیط زندگی و فعالیت خود را دارد، محور توسعه قلمداد میشود. زیرا توسعه در مورد انسان مفهوم می یابد و هدف نهایی آن هم رسانیدن انسان به مرحله ای است که وی از زندگی خوداظهار رضایت کنداز سوی دیگر درک اسلامی از توسعه نیروی انسانی تلاش هایی در جهت بالا بردن سرمایه انسانی از حالت جهل به دانش و دانایی، از تنبلی به تلاش فراوان ، از بی دقتی به تمرکز، و در نهایت از اجبار به آزادی است. بنابراین در مقاله حاضر سعی بر آن است تا با رویکردی شناختی به شناخت توسعه منابع انسانی از دیدگاه اسلام بپردازیم.

مدیریت منابع انسانی، توسعه، توسعه منابع انسانی، اسلام