حسین صیادی - دانشگاه علم و هنر یزد
احمد فلامرزی - دانشگاه علم و هنر یزد
عاطفه اعلم الهدی - دانشگاه علم و هنر یزد
محمد احمدزاده - دانشگاه آزاد اسلامی سیریک

امروزه دانش نقش اساسی در تحقق اهداف سازمان و کسب مزیت رقابتی ایفا می کند و برای یک سازمان مانند منابع دیگر باید مدیریت شود.مدیریت دانش مدیریت سرمایه های پنهان سازمان است و این فرایند شامل خلق، کسب، ذخیره سازی،انتشار، به اشتراک گذاری و بکارگیری دانش است. به همین دلیل از مدیران انتظار می رود که درک عمیقی از تحولات سازمانی داشته باشند و عملکرد سازمان ها را از طریق سرمایه گذاری در پروژه های مبتنی بر دانش ارتقاء دهند . مهمترین گام در این خصوص بررسی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت دانش و شناسایی عواملی است که سبب موفقیت یا عدم موفقیت آن است . مقاله حاضر با روشی کتابخانه ای و بررسی تحقیقات پیشین به بررسی مدلها و شناسایی عوامل موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش پرداخته است.

دانش، مدیریت دانش، عوامل موفقیت، مدل های مدیریت دانش