با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
نقش تسهیم دانش در مدیریت دانش آنقدر مهم است که بعضی نویسندگان اظهار می کنند که وجود مدیریت دانش برای پشتیبانی تسهیم دانش است. از دلایل اهمیت تسهیم دانش این است که تسهیم دانش موجب کاهش هزینه ها، بهبود عملکرد، بهبود ارائه خدمات به مشتریان، کاهش زمان توسعه محصولات جدید، کاهش زمان تحویل کالا به مشتریان و در نهایت کاهش هزینه های مربوط به یافتن و دسترسی به انواع ارزشمند دانش در داخل سازمان می شود. اگر سعی کنیم افراد را تشویق کنیم تا دانش ارزشمند خود را تسهیم کنند، هزینه های مربوط به یافتن و دسترسی به انواع دانش ارزشمند در سازمان را کاهش خواهد یافت. دانش تنها منبعی است که در اثر استفاده از آن از ارزش آن کاسته نشده بلکه به ارزش آن افزوده می شود. بر اساس نظر نوناکا: در اقتصادی که تنها چیز قابل اطمینان در آن، عدم اطمینان است تنها منبع مطمئن مزیت رقابتی پایدار، دانش است دانش یک کالای عمومی است و یک دارایی برای حفط برتری بر دیگری نیست بلکه سرریز شدن آن تأثیرات مثبت زیادی دارد مدیریت دانش شاخه جدیدی از مدیریت است که تأکید از سرمایه مادی و کالبدی را به سرمایه های دانشی تغییر جهت می دهد و همه اطلاعات و دانشی را که حول یک سازمان در جریان است، جمع آوری می کند و به طور نظام مند آن را سازماندهی مجدد کرده و مورد تحلیل قرار می دهد و از این طریق است که به محتوای ارزشمندی دست می یابد. در این راستا پژوهش حاضر تلاشی است برای شناساندن نقش شبکه های اجتمعای در تسهیم دانش.
Keywords:
مديريت رسانه، تسهيم دانش، مديريت دانش، شبكه هاي اجتماعي
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/528727/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:آقایان، سمیه و ناصری، افشین،1395،نقش شبکه های اجتماعی تلفن همراه تلگرام در تسهیم دانش،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات،تهران،،،https://civilica.com/doc/528727
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، آقایان، سمیه؛ افشین ناصری)
برای بار دوم به بعد: (1395، آقایان؛ ناصری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :نقد پژوهشگران در مورد Paper نقش شبکه های اجتماعی تلفن همراه تلگرام در تسهیم دانش
سپهر (1395/09/21): فقط کپی پیست بود از جاهای مختلف... گاها مطالب چند بار تکرار شده هم داشت
سپهر (1395/09/21): فقط کپی پیست بود از جاهای مختلف... گاها مطالب چند بار تکرار شده هم داشت
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
Reviews
علم سنجی و رتبه بندی Paper
مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- چگونگی مشارکت های مردمی در مدیریت محلی روستایی نمونه؛ روستای چاهک
- بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش
- شناسایی و اولویت بندی شاخصهای موثردرموفقیت و شکست انجمن های خبرگی برخط مطالعه موردی 5سازمان ایرانی
- نقش مدیریت محلی در پروژه های عمرانی روستایی با تاکید بر مشارکت مردم (مطالعه موردی: بخش فردوس شهرستان رفسنجان)
- نقش تشکل های مردم نهاد در توسعه گردشگری روستایی در ایران
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- How cultural Differences Influence conflict Within an Organization : A Case Study of Near East University
- Linking Workplace Deviance and Abusive Supervision: Moderating Role of Positive Psychological Capital
- high-performance human resource practices and firm performance:mediating effect of corporate entrepreneurship
- transformational leadership and neurofeedback:the medical perspective of neuroleadership
- Decentralization and Innovative Behavior: The Moderating Role of Supervisor Support
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.