بررسی رابطه بین سرمایه فکری با بازارگرایی و عملکرد شغلی کارکنان بانک ملت استان گلستان

سرمایه فکری را می توان اساسی ترین دارایی یک سازمان دانست و سه جزء اصلی آن که اغلب محققین برآن اتفاق نظردارند عبارتند از سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری ،هدف از پژوهش حاضر بررسیرابطه بین سرمایه فکری با بازارگرایی و عملکرد شغلی کارکنان بانک ملت شرق استان گلستان می باشد . جامعه آماری در این پژوهش حدود 185 نفر و حجم نمونه 124 نفر بوده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحلیل برگرفته از آزمونهای همبستگی و رگرسیون ،نشان می دهد که بین کلیه ابعاد سرمایه فکری با بازارگرایی و عملکرد شغلی کارکنان بانک ملت استان گلستان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .

Keywords:

بازارگرایی , سرمایه فکری , عملکرد شغلی