شناسایی عوامل م ؤثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان مطالعه موردی در بانک مسکن
Publish place: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 537
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_139
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
مساله دانش و چگونگی مدیریت بر آن، همواره مد نظر بشر بوده است و او را بر آن داشته است که با توجه به محدودیت منابع در دسترس، به دنبال راهی باشد که بیشترین مزیت را برای او ایجاد کند. و او را در تصمیمات پیش رو یاری نماید. و دراین راه از علوم و فنون مختلفی بهره گرفته است. به طور کلی مدیریت دانش در اختیار گرفتن دانش کارکنان سازمان و حتی دانش خارج از سازمان و انتشار به هنگام آن برای انجام وظایف موجود در سازمان و در جهت رسیدن به اهداف سازمان می- باشد، که رشد و توسعه بیشتر سازمان را در پی خواهد داشت. هدف مدیریت دانش شناسایی، جمعآوری، دسته بندی وسازمان دهی، ذخیره، اشتراک، اشاعه و در دسترس قرار دادن دانش در سطح سازمان می باشد. مدیریت دانش کمک میکند که افراد در سازمان با هم ارتباط برقرار کرده و دانش خویش را به اشتراک بگذارند و پیادهسازی صحیح این امر موفقیت سازمان را در عرصه رقابت میان دیگر سازمانها تضمین می نماید.
Keywords:
Authors
رحمت اله محمدی پور
استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، ایلام،ایران
سبحان حسین بیگی
دانشجوی دکترای مدیریت مالی، مدرس دانشگاه علمی کاربردی پارسیان ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :