بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی مورد مطالعه، مدیران و کارکنان منطقه شش عملیات انتقال گاز

سرمایه اجتماعی به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسان ها همیشه در طول تاریخ، مطرح بوده است. چنانچه جنبه های خوب و بد زندگی اجتماعی به یک روش منصفانه توزیع گردد، افراد متعهدترشده و تمایل بیشتری برای فداکاری در قبال جمع از خود نشان خواهند داد. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی میباشد. این پژوهش، بر اساس اهداف تحقیقکاربردی است. روش انجام آن، توصیفی- پیمایشی و روش جمعآوری دادهها کتابخانهای- میدانی می- باشد. جامعه آماری تحقیق را مدیران و کارکنان منطقه شش عملیات انتقال گاز تشکیل داده اند کهتعداد آن ها برابر با 270 نفر است. نمونه گیری بر اساس جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران با ضریب خطای 0.05 به ترتیب برابر با 159و159 است. با تدوین فرضیات آماری، نتایج حاصل از آزمونفرضیات نشان داد که با احتمال 10 % می توان ادعا نمود، تعهد سازمانی که شامل سه بعد عاطفی، مستمر و هنجاری است، با سرمایه اجتماعی که دارای سه بعد اعتماد، انسجام و مشارکت است، رابطه داشته ومیزان این رابطه برابر با0/53 می باشد

Keywords:

سرمایه , سرمایه اجتماعی , تعهد , تعهدسازمانی , سازمان