سیدعبدالرسول حسینی - مربی، بخش مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
سیداکبر جعفری - دانشجوی دکترای مدیریت و کارشناس ارشد اقتصاد، مدرس دانشگاه پیام نور

هدف از این پژوهش بررسی رابطه جو سازمانی با ترک خدمت کارکنان اداره آب شهرستان مرودشت بوده است. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی و جامعه آماری این پژوهش شامل تمام کارکناناداره آب شهرستان مرودشت به تعداد 36 نفر بوده است که همه کارکنان این اداره به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار سنجش در این پژوهش دو پرسشنامه جو سازمانی سوسمن و دیپ ) 1989 ( وپرسشنامه ترک خدمت کارکنان فیرث ) 2004 ( است که روایی و پایایی ابزار سنجش نیز مورد تأیید قرار گرفت. به منظورتجزیه و تحلیل داده ها در زمینه آمار توصیفی از روش های آماری میانگین وانحراف معیار ودر زمینه آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد رابطه معناداری بین جو سازمانی با ترک خدمت کارکنان وجود دارد. هم چنین بین ابعاد جو سازمانی با ترک خدمت کارکنان رابطه معناداری وجود داشت

جو سازمانی، ترک خدمت کارکنان، اثربخشی ارتباطات