بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با رفتارهای انحرافی کارکنان در دانشگاه پیام نور کرمان
Publish place: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 840
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAE01_206
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
تحقیق حاضر که با هدف بررسی رابطه اعتماد سازمانی و رفتار انحرافی کارکنان در دانشگاه پیام نور شهر کرمان به انجام رسیده، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. با توجه به هدف پژوهش، جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور در سال5761 در شهر کرمان تشکیل می دهد و با استفاده از جدول مورگان با واریانس خطای 0.1 . حجم نمونه در حدود 551 نفر برآوردمی شود روش نمونه گیری 0 تصادفی طبقه ای و برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه رفتارهای انحرافی بنت و رابینسون با 2000 باپایایی 0/83 و اعتمادسازمانی کاناواتانچای ویو 2002 باپایایی 0/76 استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آماری متفاوت استفاده شده است.آزمون های آماری که در این تحقیق استفاده شدهاند شامل آمارههای توصیفی)جدول، نمودار، توزیع فراوانی( وآمارههای استنباطی)آزمون پیرسون و اسپیرمن، رگرسیون، کولموگروف اسمیرونف(می باشد. نتایج نشان از وجود ارتباط بین اعتماد سازمانی و رفتار انحرافی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر کرمان دارد.
Keywords:
Authors
مریم مصباحی
استادیار، گروه علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه پیام نور،تهران ایران
زهرا اسماعیلی طرزی
کارشناس ارشد، گروه علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :