بررسی کارامدی سیستم های اطلاعاتی در توانمند سازی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری منطقه 1 تهران)
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 551
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAUEM02_103
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
در چند دهه اخیر، تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمانها و افراد اثرات قابل ملاحظهای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است، سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد. بدیهی است که در چنین موقعیتی، شناخت تاثیرات فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است. با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت و عملکرد سازمانها و افراد اثرات جدی می گذارد. از این رو پژوهش حاضر به بررسی نقش فناوری اطلاعات بر توانمند سازی کارکنان در بین کارکنان شهرداری منطقه 1 تهران پرداخته و جهت بررسی این امر از دو پرسشنامه بهره گرفته شده؛ با توجه به نتایج ازمون اسمیرنوف جهت بررسی ارتباط بین متغیرها از ازمون همبستگی پیرسون استفاده گردید و در نهایت با استفاده از مدل تحیلی عاملی تاییدی روابط بین متغیرها بدست آمد. نتایج حاکی از ارتباط معنا دار بین فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان می باشد.
Keywords:
Authors
محمد رضا باغنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
پردیس فرجی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :