معصومه الله توکلی - استاد دانشگاه پیام نور واحد عنبرآباد – کرمان
سعیده پورچهارشنبه - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی ، دانشگاه پیام نور واحد عنبرآباد

خودباوری تأثیر انتظار خود شخص از توانایی های خویش است. خودباوری یک عامل وادارکننده در عملکرد اعضای یک مجموعه است. خودباوری تأثیر انتظار خود شخص از توانایی های خویش است. بدین معنی که عقاید شخصی در مورد توانایی فرد و خودباوری پیرامون عملکرد خود، به طور گسترده ای عملکرد آن شخص را تعیین می کند. به یاد داشته باشیم که جهان نیازمند آفتاب لبخندهای هرچه بیشتر است، یادمان باشد که سهم خود را ادا کنیم. آفرینندگی مستلزم دو عامل است: یکی اعتماد به نفس برای آموختن چیزهایی که نمی دانیم و دوم شجاعت برای رویارویی با شکست. با این حال، براساس تحقیقات صورت گرفته، موفق ترین کارآفرینان در ویژگی های شخصیتی مشخصی چون خلاقیت، فداکاری، اراده، انعطاف پذیری، رهبری، اشتیاق، خودباوری و «عقل سلیم و ذکاوت» با هم نقاط مشترکی دارند. خودباوری از برنامه ریزی، تجربه و دانش کارآفرین نشأت می گیرد. کارآفرینان خودباور قادرند بدون صرفنظر از دیدگاه و نظر خود، به سخنان دیگران گوش فرا دهند برای کار افرین بودن افراد باید خلاق باشند به وی÷ه هنگامی که بحث تصمیم گیری است. تصمیم گیری درست از ویژگی های کار افرین است.همه افراد باید از قدرت تصمیم گیری برخوردار باشند.در میان افراد کار افرینان باید خلاق باشند و با توجه به پیش امد و نتایج احتمالی از راه حل های پیش نهادی که مجسم کرده است تصمیم گیری کند.از اینرو براساس آنچه گفته شد..هدف اصلی این تحقیق تحلیل تصمیم گیری کارآفرینانه بر اساس رویکرد خودباوری می باشد.

تصمیم گیری کارآفرینانه ، خور باوری ،کارآفرینی ،رهبری،موفقیت