ولی یاسمی - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز

امروزه یکی از مهمترین اهداف هر سازمانی رسیدن به بالاترین میزان بهره وری یا عملکرد است. نیروی انسانی کارآمد یکی از اصلی ترین ابزارها برای رسیدن به اهداف سازمان است. داشتن کارکنان راضی و متعهد مزیت رقابتی مهمی را برای هر سازمانی ایجاد خواهد کرد. در تحقیق حاضر به بررسی وضعیت تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور استان ایلام پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان ایلام می باشد. نمونه تحقیق 45 نفر از کارکنان دانشگاه پیام نور استان ایلام بود. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور بالاتر از حد متوسط است.

تعهد سازمانی، رضایت شغلی، دانشگاه پیام نور