تشویق و تنبیه دریک سازمان ازدیدگاه حضرت علی(ع)
Publish place: پنجمین همایش پژوهش های نوین در علوم و فناوری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 613
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAA05_141
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1395
Abstract:
یکی ازوظایف مهم یک نظام اداری کارامد ارزش گذاری عملکرد نیروهای انسانی و تفکیک بین کارکنان متعهد و متخلف است موضوع درنظام اداری حکومت علی (ع)موردتوجه بوده است ایشان براساس نوع عملکرد کارگزاران و مدیران حکومتی آنان راموردتشویق و یاتنبیه قرار میداد انچه دراین مقاله سامان یافته است بررسی جایگاه تشویق و تنبیه درسخن و سیره مدیریتی امام علی (ع)است که ازابعادمختلف بدان نگریسته شده است اداب گونه ها و حوزه های تشویق و تنبیه درمدیریت علوی ازجمله عناوینی است که دراین نوشتار مطرح است
Keywords:
Authors
ولی ترکاشوند
کارشناس ارشد ریاضی کاربردی
مریم ترکاشوند
کارشناس معارف اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :