شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای مدیریت دانش در سازمان ها (مطالعه موردی:بندر شهید رجایی)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 581

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_051

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

Abstract:

استفاده بهینه و به هنگام از دانش موجود، یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها است. مدیریت دانش عنوان ابزاری کاربردی فرایند ایجاد ارزش دارایی های دانشی نامش بود در سازمان ها را به نحوی که شناسایی، سازماندهی، انتقال و استفاده صحیح از اطلاعات امکان پذیر باشد فراهم می آورد. امروز سازمان ها با صرف منابع مالی و انسانی زیادی سعی در به حداکثر رساندن این ارزش بالقوه سازمانی دارد. بنابراین شناخت موانع جمع آوری، پالایش و تسهیم دانش در سازمان به منظور جلوگیری از هدر رفتن منابع ذکر شده، امری ضروری و انکارناپذیر است. تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای مدیریت دانش در بندر شهید رجایی انجام گرفته است. با استفاده از نظر خبرگان (پرسش نامه با روش دلفی) و استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و روش مجموع سطری به شناسایی و اولویت بندی عوامل اصلی و فرعی مؤثر بر عدم اجرای مدیریت دانش و سازمان ها پرداختیم. براساس یافته های تحقیق به ترتیب موانع سازمانی، فردی، فنی و تکنولوژیکی و در نهایت موانع محیطی به عنوان چهار عامل اصلی شناسایی شده است. در انتها راهکارها و پیشنهاداتی جهت رفع موانع موجود ارائه شده است.

Authors

غادل مهذبی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع ، کارشناس سیستم کیفیت اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان

حمید خانی پور

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، کارشناس امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان هرمزگان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ ابطحی، حسین. صلواتی، عادل. (1385). مدیریت دانش در سازمان. ...
  • اخوان، پیمان. جعفری، مصطفی. (1384). ناکامی مدیریت دانش در سازمان‌ها. ...
  • پروست، گیلبرت. روب، استفان. رومهاردت، کای. (1385). مدیریت دانش. ترجمه ...
  • _ تیمورنژاد، کاوه. نجف بیگی، رضا بهمنی، عباس. (1390). شناسایی ...
  • رفعتی شالدهی، حسن. حسنوی، رضا به‌آذین، فرید. بنی‌طباء، سیدعلیرضا. (1387). ...
  • رنجبرفرد، مینا. (1391). شناسایی موانع مدیریت دانش برای چهار نوع ...
  • علی پور درویشی، زهرا. (1391). ارائه مدل عوامل موثر بر ...
  • علی‌نی، مریم. (1389). ارائه مدلی برای تسهیم دانش بر اساس ...
  • فلفلانی، طیه. (1390). بررسی عوامل تاثیرگذار بر تسهیم دانش در ...
  • کرمانی القریشی، سید محمد رضا. (1384). امکان سنجی استقرار زمینه ...
  • مدل خلق و سهیم سازی دانش در سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد [مقاله کنفرانسی]
  • Edge, Karen. (2005). Powerful public sector knowledge management: a school ...
  • Lim Wai, T. Hese, S. (2007). Knowledge Management in the ...
  • Lin W. (2008). The Exploration Factors of Affecting Knowledge Sharing ...
  • Lindner, F. & Wald, A. (2010), Successful factors of Knowledge ...
  • Ndlela, M.N. (2010). Knowledge Management in the Public Sector: C ...
  • Nonaka, I. Takeuchi, H. (1995). The knowledge crating company. Oxford ...
  • Quaddus, M. (2005). Adoption and diffusion of knowledge management systems: ...
  • Rockart, J. (1979). Chief executives define their own data needs. ...
  • Simion, Cezar-Peter. Victor RADU. 2009 Relationship between Organization Culture and ...
  • Sharifuddin, Syed Omar. Rowland, Fytton. (2004). Knowledge Management in a ...
  • Syed-Ikhsan, S.O.S. Rowland, F .(2004). Knowledge management in a public ...
  • نمایش کامل مراجع