فرزاد پارسایی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت فناوری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
زهرا وظیفه - دکترا، مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

بسیاری از سازمان های دولتی به طور نسبی خدمات به شهروندان ارائه می کنند که بسیاری از آن ها جهت رفاه حال شهروندان می باشد و بعضی از سازمان های دولتی هم ارائه خدمات خاصی به فشارهایی از جامعه می پردازند، پیشرفت نظام پیشنهادات، باعث بهبود مستمر و اندک و تأکید بر تقویت و نوآوری های کوچک است که می تواند زمینه یک پیشرفت، تحول کلی و اساسی را فراهم آورد در این مقاله بررسی شد که هرچند اساس نظام پیشنهادها و مشارکت است اما حاکمیت رقابت در سازمان ها منجر به عدم ارائه پیشنهادهای گروهی و تیمی تخصصی گردیده که البته اگر این سیستم ها فعال شوند فرایند تصمیم گیری و تولید دانش واقعیت پیدا می کند. چرا که این نظام برای ایجاد و پرورش درک مشترک، مطلوب است .

مدیریت دانش، نظام پیشنهادات، خلاقیت، نوآوری، سازمان