بررسی و تبیین نقش محافظت از دانش و یادگیری سازمانی در ارتقای تاب آوری سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 667
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_281
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
در سال های اخیر فعالیت سازمان ها به دلیل بحران های متعدد اقتصادی، اجتماعی، انسانی و زیست محیطی با کندی و اختلال مواجه شده است و آن ها را بر آن داشته است که در مقابل این بحران ها تدبیری بیندیشند. یکی از راهکارهای مقابله با گفتن، ارتقای تاب آوری سازمان است. هدف این پژوهش بررسی پاتوق آوری سازمانی و راهکارهای ارتقای آن از طریق حفظ و ارتقای دانش سازمانی است . روش تحقیق این پژوهش توصیفی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و مطالعات اسنادی است. از نتایج تحقیق می توان به تبیین راهکارهای ارتقای تابع آوری در دو بعد درونی و بیرونی با توجه به حفظ و به اشتراک گذاری دانشکده در یادگیری سازمانی اشاره کرد.
Keywords:
Authors
امین ندائی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی
میرعلی سید نقوی
دانشیار دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی
زهرا کوثر
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :