فاطمه نگهداری - مدرس تربیت بدنی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و دانشجوی دکتری تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
اسماعیل شریفیان - دانشیار مدیریت ورزشی دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه شهید باهنر کرمان

با ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود. در عصر جدید تسهیم دانش قدرت محسوب شده و مهم ترین متغیر هشت سازمان ها و بنگاه ها است. مدیریت دانش شامل مراحل، تولید، کسب، ذخیره سازی، انتشار و به کارگیری دانش و راستای اهداف سازمانی است. سازمان های ورزشی به عنوان سازمان های با دانش متنوع منظور اینکه در محیط تنش زای امروز، موفقیت کسب کند لازم است در تیم های ورزشی مفید سیستم مدیریت دانش ایجاد کرده و دسترسی گسترده ای در سرمایه دانش و تصمیم گیری راهبردی در ورزش های مدرن داشته باشند. یافته ها نشان می دهد امروز ورزش های حرفه ای نسبت به گذشته به تجارت بزرگ تری تبدیل شده اند بنابراین اگر تیم ها بود دانش اصلی قهرمانی بپردازند کافی نیست در واقع دانش مربیگری دیگر برای مرتفع ساختن تیم های ورزشی بسنده نیست. تیم های ورزشی جهت مزیت رقابتی باید سیستم مدیریت دانش استفاده کند. توسعه درازمدت یک تیم ورزشی با یک مربی کسوت آموزش در زمین محدود باشد حاصل می شود بلکه به دانش درخواست هواداران، دانش در خصوص مهندسی ارزش به رنگ ها به مشتریان، دانش در خصوص اوقات فراغت دانش و مزیت های رقابتی نیز بستگی دارد.

مدیریت دانش، سازمانهای ورزشی، سیستم مدیریت دانش، دانش کارشناسی، دانش تجاری