عاطفه آیت اللهی - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع- مدیریت سیستم و بهره وری پردیس خوارزمی
نسیم غنبر طهرانی - استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه خوارزمی

امروزه دانش به عنوان یک منبع ارزشمند و راهبردی رمز موفقیت سازمان ها در بهره وری و مدیریت دانش است. در هر دو آن ها دانش گرم نقش کلیدی ایفا می کنند. هدف از نگارش این مقاله بررسی تأثیر انجام فعالیت های مدیریت دانش بر میزان بهره وری دانش کران می باشد. مطالعه حاضر تأثیر اجرای مدل مدیریت دانش و یگ بر بهره وری کارشناسان نیروگاه طرشت را نشان می دهد. ماهیت این تحقیق توصیفی - زمینه یابی با هدف کاربردی می باشد. برای اخذ نظرات کارشناسان از روش پیمایش و از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است که بر اساس طیف لیکرت می باشد. روایی آن با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور دانشگاه خوارزمی و معاون اداری نیروگاه تعیین شده است و پایان این 0.8 برای پرسش نامه به دست آمده است گفته نتیجه حاصل از این تحقیق مشخص کننده وجود رابطه ای مثبت بین اجرای مدل مدیریت دانش ویگ (شامل: خلق، حفظ و نگهداری، تسهیم و به کارگیری دانش) با افزایش بهره وری دانشگران است.

دانش، مدیریت دانش، دانشگر، بهره وری، بهره وری دانشگران