حمیرا ترجانی - دانشجوی دکتری برنامه ریزی آموزش عالی، دانشگاه مازندران
مهرداد مدهوشی - استاد گروه مدیریت صنعتی دانشگاه مازندران

امروزه می توان مزیت رقابتی پایدار سازمان ها را بر حسب کیفیت منابع انسانی آن ها شناسایی نمود. در محیط در حال تغییر کنونی و با دگرگونی های سریع فناوری، دسترسی به منابع دانش برای مؤسسات آموزش عالی که خود کسب و کارشان دانش است اهمیت دوچندان می یابد. از طرفی از عوامل تقویت کننده مدیریت دانش سرمایه اجتماعی است که خود دستخوش فرسایش است. هدف این مطالعه بررسی تأثیرات دوسویه سرمایه اخلاقی، به عنوان عامل تقویت کننده سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در دانشگاه ها می باشد و سعی شده است با روش مروری کتابخانه ای و تجزیه و تحلیل نشان داده شود که تسهیم دانش نیازمند تقویت سرمایه اجتماعی و توسعه سرمایه اجتماعی منوط به رشد سرمایه اخلاقی و رهبری اثربخش در سازمان است.

سرمایه اخلاقی، سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش در دانشگاه