یوسف شمسی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه جامع علمی کاربری، تبریز

با توجه به اینکه ارزشیابی دوره های آموزشی و دانش افزایی بعد از طی مدتی ضروری به نظر می رسد ، پژوهش حاضر که با مطالعه ای پیمایش و با بهره گیری از گردآوری داده ها به صورت پرسش نامه ای، میزان تأثیر دوره های آموزشی طرح رشد و ارتقا در افزایش عملکرد و مهارت مدیران شرکت برق منطقه ای آذربایجان را مورد سنجش قرار داد، سعی دارد اثرات آموزش در کاهش تعارضات میان فردی و بهبود ارتباطات انسانی عملکرد مدیران را مورد بررسی قرار دهد. یافته ها حاکی از آنست که آموزش و ارتقای عوض کرد و مهارت مدیران و بهبود ارتباطات انسانی مدیران شرکت برق منطقه ای تأثیر مثبت داشته لیکن در کاهش تعارضات میان فردی نقش نداشته است.

طرح رشد و ارتقا، عملکرد، ارتباطات انسانی، تعارضات میان فردی، شرکت برق منطقه ای آذربایجان