محمدرضا کرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران
حمید صادقی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران
زهرا شاه امیری - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران
فاطمه فتحی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران

مهم ترین و آخرین بحث و تحقیقات پیرامون مدیریت دانش می باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در اعضای هیئت علمی و کارمندان اداری دانشگاه سبزوار می باشد. روش انجام پژوهش حاضر تفسیری از نوع هم بستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر راکتیو کلیه کارمندان اداری دانشگاه سبزوار تشکیل می دهند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش پرسش نامه ای با طیف پنج گزینه ای لیکرت آماده گردید و این پرسش نامه بین 147 نفر پوستی شد. روایی محتوایی و ساز پرسش نامه توسط تعدادی از صاحب نظران و متخصصین مدیریت و تحلیل عامل تأییدی مورد تأیید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت دانش نقش مؤثری در افزایش نوآوری سازمان دارد و مؤلفه های مدیریت دانش توانایی پیش بینی کنندگی نوآوری را دارند. بنابراین این پژوهش، اهمیت مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی را روشن می سازد.

مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، دانشگاه