ارزیابی و تحلیل عوامل موثر بر مدل بلوغ مدیریت دانش (مطالعه موردی: سازمان مورد مطالعه)

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدل بلوغ مدیریت دانش در سازمان مورد مطالعه انجام گرفته است. این پژوهش از نظر نوع روش تحقیق توصیفی - تهیه و در عین حال هم بستگی و نیز روش انجام گردآوری داده ها پیمایش است. جامعه آماری پژوهش تمام کارکنان سازمان مورد مطالعه هستند که تعداد آن ها برابر با 150 نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران و جدل مورگان تعداد 107 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است. در انتخاب افراد نیز به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای و نهایتاً تصادفی ساده می باشد. به مزبور پردازش داده ها از نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL بهره گرفته شد و با استفاده از روش های آماری مناسب در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل های آماری انجام شده است گفته با توجه به نتایج به دست آمده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف تمامی متغیرها دارای توزیع نرمال می باشد چون سطح معنی داری به دست آمده از این آزمون، بزرگ تر از 0/05 بوده است. براساس نتایج و یافته های آزمون آماری ضریب هم بستگی پیرسون، قطع رابطه متغیرهایی مانند: اشتراک دانش، سیستم اندازه گیری، یادگیری سازمانی، دانش محوری، خود شکوفایی سازمانی با مدل شهاب تأیید شده و رابطه متغیرهایی مانند: جریان اطلاعاتی، فرآیند محوری و بهبود مستمر با مدل شهاب رد شده است.

Keywords:

مدیریت دانش , مدل شهاب , مدل بلوغ مدیریت دانش