سیدمهرداد موسوی
احمد تکتاز
سیدعظیم موسوی

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و سلامت سازمانی بودها ست نوع تحقیق برحسب هدف و براساس شیوه های گرداوری داده ها توصیفی ازنوع پیماییشی به شیوه همبستگی است جامعه اماری شامل کارکنان ستاد استانداری ایلام که تعداد کارکنان 203 نفر بوده که نمونه اماری براساس فرمول کوکران و جدول مورگان بصورت تصادفی نسبتی ازاین جامعه به تعداد 115 نفر انتخاب گردیده اند براساس اطلاعات بدست آمده وضعیت سلامت اداری و سازمانی مدیران استانداری ایلام مطلوب ارزیابی شده 65/8 درصد و سطح نهادی آن بالاترین میانگین 72/8 رادرمیان سطوح سلامت سازمانی دارا بوده است درزمینه سبک رهبری مدیران باید گفت حسب اطلاعات بدست آمده تقریبا 100 درصد ازافراد نمونه مدیران دارای سبک مدیریتی مشارکتی بوده اند و درباره سایر سبک ها شامل مدیریت امرانه و سبک مدیریتی دلسوزانه و سبک مدیریت مشاوره ای درمیان گروه مدیران داده ای مشاهده نگردید اما باعنایت به ازمون همبستگی انجام شده مشخص گردید که میلان سلامت سازمانی و سبک رهبری مدیران رابطه معناداراماری وجود ندارد

سبک های مدیران ،سلامت سازمانی ،تاکید علمی ،روحیه ،نفوذمدیر ،ساخت دهی ،ملاحظه گری ،پشتیبانی و یگانگی نهادی