رابطه سبکمدیریت با ارزش های کاری درسازمان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب
Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 273
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_225
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
درتحقیق حاضربه رابطه سبک مدیریت باارزشهای کاری درسازمان پرداخته شد جامعه اماری این تحقیق شامل کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان اسلام اباد غرب بوده روش تحقیق حاضر توصیفی - تحلیلی ازنوع همبستگی میباشد که جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام اباد غرب به تعداد 50 نفر بوده که بااستفاده ازجدول مورگان و کرجسی تعداد 44 نفر بعنوان نمونه اماری انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات شامل پرسشنامه های سبک رهبری لیکرت و ارزشهای کاری درسازمان با متغیرهای ارزشهای فردی سازمانی و فرهنگی بود که جهت پایایی پرسشنامه و مولفه های آن ازضریب الفای کرونباخ استفاده گردد که پایای پرسشنام سبک رهبری برابر با 0/89 و پایایی مولفه های پرسشنامه ارزشهای کاری درسازمان به ترتیب 0/83 و 0/79 و 0/85 بدست آمدند نتایج بدست آمده ازازمون فرضیات نشان داد که بین سبک مدیریت با ارزشهای کاری کارکنان سازمان رابطه معناداری وجوددارد همچنین بین سبک مدیریت باارزشهای فردی سازمانی و اجتماعی کارکنان سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
حدیث عسکری
دانشجوی ارشدرشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نوربین الملل کیش
محمدجواد حضوری
دانشیاردانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :