پوریا فرح گل - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
راضیه محمدپور - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز، ایران
محمدحسین آسیا - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان،کرمان، ایران

در این مقاله به موضوع اجرای متدولوژی شش سیگما و کیفیت زندگی کارکنان مجتمع پتروشیمی شیرازپرداخته شده و هدف بررسی تأثیر این متدولوژی بر میزان کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشد. بدین منظور 50 پرسشنامه جمع آوری شده و به روش تحلیل همبستگی نحوه تأثیر گذاری شش سیگما بر کیفیت زندگی کاری کارکنان آزمون شد. همچنین آلفای کرونباخ برای پرسشنامه شش سیگما 0/98درصد و برای پرسشنامه کیفیت زندگی کاری برابر0/96 درصد شد. طبق نتایج بدست آمده به دنبال پیاده سازی شش سیگما با استفاده از مراحل چرخه دمیاک ، افزایش/کاهش کیفیت زندگی کاری در مجتمع پتروشیمی شیراز می دهد. ضریب پیرسون جهت رابطه بین شش سیگما و کیفیت زندگی کاری/796می باشد

متدولوژی شش سیگما چرخه دمیاک کیفیت زندگی کاری مجتمع پتروشیمی شیراز