تبیین و تشریح عملکرد با تاکید بر تعهد سازمانی
Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_350
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
منابع انسانی شایسته، جزء لاینفک یک سازمان موفق است. میزان موفقیت سازمانها در تحقق اهداف، راهبردها و برنامههایشان ارتباط مستقیم با عملکرد کارکنانشان دارد، از این رو عملکرد و جایگاه کارکنانبرای سازمانها مهم و حیاتی می باشد. تعهد در سازمان، سرمایه انسانی است که نیروها را وفادار به اهداف و ماموریت های سازمان نگاه می دارد. تعهد سازمانی، متغیری مهم در درک رفتار کارکنان است و عامل مهمیجهت پیش بینی تمایل افراد به بقای سازمان میباشد. در مقاله حاضر سعی داریم با نگرشی متفاوت و جامع، نگاهی به مبحث عملکرد، نتیجه واقعی و قابل اندازه گیری تلاش و همچنین مقوله تعهد سازمانی عامل مهم تعیین کننده و پیش بینی کننده رفتار سازمانی بیندازیم
Keywords:
Authors
حمید تابلی
عضو هیئت علمی و - استادیار دانشگاه پیام نور
رضا پورجرجندی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :