تبیین و تشریح عملکرد با تاکید بر تعهد سازمانی

حمید تابلی; رضا پورجرجندی

تبیین و تشریح عملکرد با تاکید بر تعهد سازمانی

Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/534163

شناسه ملی سند علمی:

NCPB01_350

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

Abstract:

منابع انسانی شایسته، جزء لاینفک یک سازمان موفق است. میزان موفقیت سازمانها در تحقق اهداف، راهبردها و برنامههایشان ارتباط مستقیم با عملکرد کارکنانشان دارد، از این رو عملکرد و جایگاه کارکنانبرای سازمانها مهم و حیاتی می باشد. تعهد در سازمان، سرمایه انسانی است که نیروها را وفادار به اهداف و ماموریت های سازمان نگاه می دارد. تعهد سازمانی، متغیری مهم در درک رفتار کارکنان است و عامل مهمیجهت پیش بینی تمایل افراد به بقای سازمان میباشد. در مقاله حاضر سعی داریم با نگرشی متفاوت و جامع، نگاهی به مبحث عملکرد، نتیجه واقعی و قابل اندازه گیری تلاش و همچنین مقوله تعهد سازمانی عامل مهم تعیین کننده و پیش بینی کننده رفتار سازمانی بیندازیم

Keywords:

سازمان , عملکرد , تعهد سازمانی

Authors

حمید تابلی

عضو هیئت علمی و - استادیار دانشگاه پیام نور

رضا پورجرجندی

دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

احمدی، غ.، نریمانی زمان آبادی، م.، "دانش، نگرش و مهارتهای ...
امامی، م.، نظری، ک.، "بررسی رابطه توانمندی کارکنان و فرهنگ ...
آقایی فیشانی، ت.. "خلاقیت و نوآوری در انسان ها و ...
بنی فاطمه کاشی، س. م.ر0، "ارزیابی عملکرد"، مجله حسابدار، شماره ...
بهمنی، م. م.، "بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و نظام ...
بیگی نیا، ع.، سرداری، ا، عاشوری زاده، ع.ر.، نشریه پژوهشهای ...
پورسلطانی زرندی، ح.، امیرجی نقندر، ر.، "ارتباط تعهد سازمانی با ...
پورطهماسبی، س.، تاجور، آ.، سید کلان، س. م.، "رابطه بین ...
جمشیدی، ع.، "بررسی رابطه ابعاد ساختاری (تمرکز، رسمیت، پیچیدگی) با ...
جزنی، ن.، مدیریت منابع انسانی، انتشارات نی، تهران، .1388 ...
خنیفر، ح.، جندقی، غ، .، زروندی، ن.، شریعتی، ف.، "بررسی ...
خواجویی، م.، "بررسی بستگی بین نمرات آموزش کارکنان و عملکرد ...
درگاهی، ح.، علیپور فلاح پسند، م.ح.، حیدری قره باغ، ه.، ...
دولان، ش.، شولر، ر.، مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی، ...
دهقان پور، غ.ر.، "تعهد سازمانی"، تاریخ بازدید: 1395/2/14، تعهد سازمانی، ...
رستمی تبار، ط.، "بررسی عوامل موجد فشارهای عصبی و نقش ...
روشندل اربطانی، ط.، جنوی، _ "بررسی عوامل موثر بر عملکرد ...
رهنورد، ف.، "عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمانی بخش دولتی ...
زاهد بابلان، ع.، عسکریان، م.، بهرنگی، م.ر.، نادری، ع. _ ...
ساروقی، ا.، "تعهد سازمانی و رابطه با تمایل _ ترک ...
سالاری راد، م .، صالحی، ج.، "تکریم ارباب رجوع در ...
سجادیه، ج.، "مدیریت: مدیریت عملکرد، ضرورت یا الزامی"، هفته نامه ...
سعیدی، پ.، "بررسی دیدگاه مدیران درباره عوامل فردی، گروهی و ...
سیدجوادین، س. ر.ه مروری جامع بر نظریه های مدیریت در ...
سیدعباس زاده، م. م.، "بررسی مقایسه ای عملکرد مدیران آموزشی ...
سلطانی، ا.، "مدیریت عملکرد، زمینه ساز پرورش منابع انسانی"، نشریه ...
ضرغامی، ح.ر.، جعفری، م.، و اخوان، پ.، "بررسی رابطه بین ...
طالقانی، غ.ر.، دیواندری، ع.، شیرمحمدی، م.، "تاثیر حمایت ادارک شده ...
عباس پور باغابری، ف.، "بررسی رابطه بین اخلاق اسلامی و ...
عریضی، ح.ر.، علی محمدی، س.، گل پرور، م.، "رابطه تعهد ...
فامیل روحانی، س.ع.، غفاری، س.، داوودی، ر.، اسلامیان، ف.، "بررسی ...
قلی پور، آ.، مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی)، انتشارات سمت، ...
کاربخش، ح.، "بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان ...
کاویانی، ح.، ماهیت کیفیت خدمات، مجله مطالعات مدیریت گردشگری، شماره ...
لالیان ور، ن.. دوستی، ن.، محمدزاده، آ.، "مفهوم توانمندسازی و ...
مجیدی، ع.ا.، محمدی مقدم، ی.، قاسمی، ف.، "تاثیر ساختار سازمانی ...
مشبکی اصفهانی، ا.، رضایی، ز.، "بررسی تاثیر فضیلت سازمانی و ...
ناظم، ف، حمودی، ج.، "رابطه بین خلاقیت مدیران با بهبود ...
یارمحمدیان، م.ح.، فردوسی، م.، پسندیده، م.ح.، "ادراکات مدیران و صاحبنظران ...
یوسف زاده بانکی، ح، "تعیین معیارهای ارزیابی عملکرد استفاده از ...
Allen, N. J., Meyer, J. P., "A th ree-componem conceptua ...
Borman, W. C., Hanson, . A, Hedge, J. W., "Personnel ...
Chye K.H., Boo, E., "Organisational ethics and employee satisfaction and ...
Jaramillo, f., Nixon, R., Sms, P., "The Effect of Law ...
Kaneshiro, P., "Analyzing The organizational Justic e, Trust, And. 19 ...
Mayer, J., Allen. D. Herscovich, "Topolnytsky. Affective, Continuance and Normative ...
Osborn, D., Plastrik, P., "Banishing bureaucracy, The five strategies for ...
Shepherd, J.L, Mathews, B.P., "Employee Commitment: Academic Vs Practitioner Perspectives, ...

نمایش کامل مراجع