بررسی رابطه بین ساختارسازمانی و میزان هوش سازمانی درمدیران
Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_427
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین ساختارسازمانی و میزان هوش سازمانی درمدیران می پردازد این تحقیق ازنظر هدف توصیفی - همبستگی می باشد جامعه اماری شامل مدیران یکی ازسازمان های دولتی استان مازندران می باشند و حجم نمونه موردنظر نیز باتوجهب ه تعداد جامعه اماری نمونه آن بصورت تمام شماری برابر با 50 براورد گردیده است ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه ای استاندارد ساختارسازمانی و پرسشنامه ای محقق ساخته هوش سازمانی می باشد پایایی سوالات بااستفاده ازفرمول الفای کرانباخ به ترتیب 0.89و0.82 مورد سنجش وتایید قرارگرفت داده های حاصل بااستفاده ازنرم افزار spss به دوروش توصیفی و استنباطی ازمون فریدمن تحلیل شده اند یافته های تحقیق حاکیا زآن است که ازنظر اولویت های ابعادساختارسازمانی تمرکز و پیچیدگی به ترتیب دراولویت های اول و سوم قراردارند
Keywords:
Authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و مدرس مرکزعلمی کاربردی
مجید قربانی کوتنائی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول و مدرس مرکزعلمی کاربردی
کیوان اسدی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم انتظامی امین
عزت ا... بابائی کچبی
دانشجو کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدبندرگز و مدیرعامل شرکت مازند ترازنکا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :