نقد و بررسی تئوری اسناد با رویکرد اسلامی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,842

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCPB01_491

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

Abstract:

نظریه اسناد بر اصل علت جویی )کشف رابطه علت و معلولی( انسان استوار است. انسان میکوشد علل رفتارهایی را که مشاهده میکند بداند. فرد پیوسته درصدد است تا علل رفتار خود و دیگران را تبیین کند.با استفاده از این نظریه شیوه قضاوت خود را توجیه میکنیم. با توجه به این نظریه هنگام مشاهده رفتار یک فررد در صدد برمیآییم مشخص کنیم که آیا این رفتار علت درونی دارد یا بیرونی.یکی از دستاوردهای بسیار جالب نظریه اسنادی این است که اشتباهاتی وجود دارد که موضوع نسبت دادن رفتاررا به افراد مخدوش میکنند برای مثال دلایل زیادی وجود دارد که به هنگام قضاوت دربارهی دیگران تمایل داریم تا دربارهی تأثیر عوامل خارجی مبالغه کرده و تأثیر عوامل داخلی )عوامل شخصی( را کمتر از مقردار واقعری بره حساب آوریم، که این عمل را خطای اسنادی بنیادی مینامند. که در این مقاله ضمن بررسی خطاهای اسنادی به نقد تئوری با رویکرد اسلامی پرداخته شده است

Authors

محمدمهدی دوالی

عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • هیلگارد، ارنست. ر. و دیگران، زمینه روان شناسی، ترجمه محمدنقی ...
  • لامارش، لوک و دیگران، روان شناسی اجتما عی، ترجمه حمزه ...
  • پی فرگاس، جوزف، روان شناسی تعامل اجتما عی «رفتار میان ...
  • هیوئز، ریچارد، روان شناسی تحلیل /طلاعات _ ترجمه جواد علاقبند ...
  • پروین کدیور، روان شناسی تربیتی، تهران، انتشارات سمت، 1381 ...
  • جان ای گلاور و راجر اج برویننگ، روان شناسی تربیتی، ...
  • برومند، زهرا، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات پیام نور، 1390 ...
  • مورهد، گریفین، رفتار سازمانی، ترجمه الوانی، سید مهدی و معمارزاده، ...
  • نمایش کامل مراجع