بررسی رابطه مولفههای مشاهده پتانسیل و قابلیت دسترسی رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 518

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SHCONF02_264

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مؤلفه های مشاهده پتانسیل و قابلیت دسترسی رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاریآموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش،توصیفی- همبستگی و از شاخه میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق را تعداد - N=280 نفر از آموزگاران مدارس ابتدا یی دخترانهدولتی شهر بروجرد تشکیل می دهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان، تعداد n=162 نفر به دو روش نمونه گیریتصادفی خوشه ای و روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس، به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزارپرسشنامه های استاندارد سنجش رهبری امنیت مدار کومب (2011) و پرسشنامه استاندارد سنجش کیفیت زندگی کاری والتون(1973) استفاده شده است. برای تجریه و تحلیل داده ها از آزمون نرمال سنجی توزیع داده های کلموگروف- اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افرارهای SPSS و Amos استفاده شد. یافته هایتحقیق نشان می دهد که بین بین مؤلفه های مقبولیت و فرصت ریسک رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاریآموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد رابطه معنی داری وجود دارد.

Authors

مهناز منصوری فرد

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

محمدجعفر مهدیان

استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بزاز جزایری، سیداحمد و محمدحسن پرداختچی، تدوین مدل ارزیابی کیفیت ...
  • حسنی، محمد و مریم شهودی، ارتباط بین مولفه های رهبری ...
  • حسینی نب، سید داود و علی تقی‌نیا، بررسی رابطه بین ...
  • دامغانیان، حسین؛ جعفری، سکینه و حسین ضابط پور، بررسی تاثیر ...
  • سیدعامری، میرحسین؛ سواره، عثمان و لقمان ابراهیمی، بررسی رابطه سرمایه ...
  • شمس، غلامرضا و صدف خلیجیان، تاثیر مولفه‌های رهبری نیت مدار ...
  • طاهریان، مسعود؛ کامران، فریدون و مجید کفاشی، تاثیر کیفیت زندگی ...
  • معیدفر، سعید، فرهنگ کار (سابقه کار و فرهنگ کار در ...
  • ملکی، محمدرضا؛ جعفری، حسن؛ صفری، حسین ژ رحیم خدایاری زرنق، ...
  • منجم‌زاده، زهره و مسعود برادران، تحلیل عوامل موثر بر رابطه ...
  • میرسپاسی، ناصر، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، تهران: ...
  • نصرت پناه، سیاوش؛ حسنی، کاوه و امید یزدی، بررسی رابطه‌ی ...
  • Coombe, D., Secure base leadership: A positive theory of leadership ...
  • Hannif, Z., Burgess, J, & Connell, J., Call centres and ...
  • Ka, W., & Wyatt, Th. A., Quality of work life: ...
  • Lewis, D., & et al., Extrinsic and intrinsic determinans of ...
  • Popper, M., & Mayseless, O., Back to basics: Applying a ...
  • نمایش کامل مراجع