منیره عمری - دانش اموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دولتی واحدمهاباد دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد ایران
مسعود قهرمانی - گروه مدیریت دولتی واحدمهاباد دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد ایران

هدف کلی تحقیق جاضر، بررسی تاثیر جبران خدمت مالی بر عملکرد سازمانی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان معاونت های دولتی شهرستان مهاباد به اعداد 500 نفر است که با توجه به بالا بودن حجم جامعه آماری اقدام به تعیین حجم نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی مورگان شده وتعباد نمونه آماری برابر با 217 نفر است. نوع نمونه گیری به صورت تصادفی بوده و روش تحقیق از نوع کمی و پیمایشی مقطعی می باشدلیبز(لااندازہ گیری در تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد؛ پرسشنامه جبران خدمت حکمی و همکاران (1393) با 6 شاخص و پرسشنامه عملکرد پاتریستین (1992) با 4 شاخص، می باشند. جهت بررسی پایایی ابزار اندازه گیری تحقیق از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد که این میزان برابر با 844/0 درصد است و نشان از پایایی ابزار اندازه گیری دارد. جهت آزمون فرضیات نیز با توجه به انجام آزمون کلموگروف اسمیرنف و نرمال بودن داده ها از آزمون های کلموگروف اسمیرنف، پیرسون و رگرسیون استفاده شد و در نهایت نتایج تحقیق نشان می دهد که جبران خدمت مالی بر عملکرد سازمانی در معاونت های شهرستان مهاباد تاثیر دارد

جبران خدمت ،کارکنان ،عملکرد سازمانی ،معاونت های سازمان های دولتی