CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تاثیرشاخص رقابت پذیری نیروی کارLCC و بهره وری نیروی انسانی LPP برشاخصهای سودآوری، عملکرد مالی وارزش افزوده اقتصادی EVA شرکت های عضوبورس اوراق بهادارتهران

عنوان مقاله: تاثیرشاخص رقابت پذیری نیروی کارLCC و بهره وری نیروی انسانی LPP برشاخصهای سودآوری، عملکرد مالی وارزش افزوده اقتصادی EVA شرکت های عضوبورس اوراق بهادارتهران
شناسه ملی مقاله: AMCONF01_198
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین اکبری - دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه ملی تاجیکستان تحت وک کشورروسیه عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدسبزوار کارشناس رسمی دادگستری دررشته حسابداری و حسابرسی

خلاصه مقاله:
این تحقیق در صدد بررسی این موضوع است که آیا بین شاخص های مالی و شاخص های بهره وری رابطه معنی دار وجود دارد یا خیر ؟ تحوه این ارتباط چگونه است ؟ آیا نسبتهای مالی می تواند به عنوان شاخص های جایگزین بهره وری مورد استفاده قرار گیرد یا خیر ؟ از بین نسبیت های سود آوری کدام یک با شاخص های بهره وری ارتباط معنی دار تری دارند ؟ و اینکه در کدام یک از رشته فعالیتهای بورس این ارتیاط بیشتر است ؟ برای بررسی این موضوع از میان جامعه آماری شرکتهای تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهاد ار تهران که تعداد آنها بالغ بر 242 شرکت می باشد ، یک نمونه 130 تایی به روش نمونه گیری تصادفی طبیقه ای انتخاب و در یک دوره هفت ساله از ایتد ای سال 1384 تا انتهای سال 1390 مورد مطالعه قرار گرقت . معیار هایی که سود آوری شرکت را ارزیابی می نمایند ، عبارتند از بازده سرمایه گذاری ، بازده حقوقی صاحبان سهام ، یازده فروش ، سود باقیمانده ، حاشیه سود و ارزشی افزوده اقتصادی و شاخص هایی که بهره وری واحد انتفاعی را ارزیابی می کنند عبارتند از شاخص رقابت پذیری نیروی کار و شاخص بهره وری نیروی کار . اطلاعات لازم از صورتهای مالی اساسی و یاد داشتهای پیوست صورتهای مالی و گزارشات مجامع و سایر اسناد شرکتهای نمونه استخراج گردیده است

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/535624/